Telegram + MaxHR20254 недели
HR-бот для рекрутингового агентства
Ускорили первичный скрининг кандидатов и сократили рутинные задачи рекрутеров
Кратко о проекте
Формат
Telegram + Max
Отрасль
HR
Срок
4 недели
•Анкетирование и скоринг по требованиям вакансии
•Автоприглашения на удобные слоты интервью
•Синхронизация статусов с CRM рекрутинга
Ключевой результат
-60% рутины
Автоматизировать первичный отбор кандидатов и снизить нагрузку на команду рекрутинга.
Задача
Контекст проекта
Автоматизировать первичный отбор кандидатов и снизить нагрузку на команду рекрутинга.
•Долгая первичная коммуникация с кандидатами
•Нет автоматической фильтрации под вакансии
•Часть кандидатов терялась до интервью
Решение
Что внедрили
Сделали бота для Telegram и Max: анкета, фильтрация, скоринг, запись на интервью, передача в CRM.
•Анкетирование и скоринг по требованиям вакансии
•Автоприглашения на удобные слоты интервью
•Синхронизация статусов с CRM рекрутинга
Результаты
Ключевые метрики
-60%
ручная рутина
по процессу первичного отбора
+28%
дошли до интервью
от всех входящих откликов
4 нед
внедрение
включая обучение команды
x1.7
скорость найма
по ключевым вакансиям
Проект
Технологии и интеграции
Используем устойчивый стек и интеграции под бизнес-процесс клиента, чтобы решение было управляемым и масштабируемым.
Платформа
Telegram + Max
Интеграции
HR CRM
Сценарии
5 ролей и 12 веток
Отчеты
Еженедельные
Теги проекта
HRCRMСкрининг
Отзыв
Комментарий клиента
“Команда закрывает больше вакансий при той же численности. Бот снял рутинный пласт коммуникации.”
Елена М.
Head of Recruitment
Нужен похожий результат?
Опишете задачу, а мы подготовим решение, смету и план запуска.